Gib deinen Fähigkeiten einen Sinn
Enovacom ist ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen und als Software-Publisher zu 100 % in diesem Sektor aktiv. Enovacom ist eine Tochtergesellschaft von Orange Business aus Frankreich.
Seit über 20 Jahren stehen wir Gesundheitseinrichtungen bei ihrer digitalen Transformation zur Seite und erleichtern ihnen den Austausch und das Teilen von Informationen.
Unsere Mission? Wir wollen unser Fachwissen einsetzen, um den Alltag aller Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern, damit sie wieder mehr Zeit für die eigentliche Pflege haben.
In diesem schnell wachsenden Bereich stellen wir die Talente von morgen ein.
Sie lieben Herausforderungen und Teamarbeit?
Wir suchen für alle unsere Teams neue Mitglieder mit sehr unterschiedlichen Profilen. Senden Sie eine Initiativbewerbung an recrutement.enovacom@enovacom.com
Ein Unternehmen, das sich dem Wohl von Pflegekräften verschrieben hat.
Enovacom hat sich mit seinen Lösungen und Services ausschließlich auf den Gesundheitsbereich spezialisiert. Du suchst eine erfüllende und bereichernde Tätigkeit, möchtest unentbehrlich sein, dich nützlich machen und alle deine Fähigkeiten einsetzen, um etwas zu bewegen?
Eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt
Wohlwollen wird definiert als „eine Einstellung, geprägt von Verständnis und Nachsicht gegenüber anderen“. Diese Einstellung pflegen wir kontinuierlich und wir bemühen uns ebenso um ein integratives Umfeld auf allen Ebenen.
Entwickele dein Fachwissen weiter
Wir sind Experten für Gesundheitsdaten. Wir haben eine Leidenschaft für neue Technologien und sind begeistert von allem, was diese dem Gesundheitssystem bringen können: Interoperabilität, FHIR, Health Data Hosting (HDS), Cloud, …
Eigenverantwortung und Agilität
Enovacom hat eine Strategie, bei der agile Methoden und partizipatives Management eine wichtige Rolle spielen. Praktisch heißt das, dass die Teams tagtäglich ihre Innovationskraft unter Beweis stellen können. Von erfahrenen Managern unterstützt, gibt es gleichzeitig einen Platz für Eigenverantwortung.
Wachsen Sie im Arbeitsalltag
Wir haben ein wichtiges Anliegen: unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Über unsere Strategie des Kompetenzmanagements möchten wir sicherstellen, dass sich Talente durch kontinuierliche Weiterbildung bei uns wohlfühlen und mit uns wachsen (Vielfalt der Aufgaben, Coachings, Schulungen, Methoden, Tools).